Kami memberikan tunjangan relokasi jika anda tidak tinggal di Yogyakarta atau Bandung. Tunjangan akan mencakup biaya pemindahan untuk anda dan keluarga anda.
Kami akan meninjau gaji anda dua kali setiap tahun pada bulan Desember dan Juni. Sehingga, anda dapat fokus pada pekerjaan dan menaikkan performa anda setiap hari.
Pembagian keuntungan dilakukan dua kali setahun, tergantung performa perusahaan. Kinerja dan loyalitas Anda menentukan jumlah yang diterima.
Kami berkomitmen untuk membayar 80% dari BPJS Kesehatan anda dan 75% dari BPJS Ketenagakerjaan anda.
Kami punya 70+ program pelatihan & 50 e-learning per tahun. Topiknya beragam, dari soft skills hingga teknologi. Dengan Superpath, kami gabungkan kelas, e-learning, & diskusi.
Kami tidak membebani tim dengan jam kerja panjang. Hanya di masa genting proyek perlu ekstra usaha. Kami mendukung keseimbangan kerja & kehidupan yang sehat.
Jadwal kerja fleksibel! Ada yang selesai dalam 8 jam atau kurang, ada yang butuh lebih lama. Yang penting, hasil terbaik tetap tercapai.
Kami fokus pada bahasa Inggris praktis untuk kerja. Program kami mencakup meeting prep, speaking club, bootcamp, storytelling, & lainnya agar Anda lebih percaya diri berkomunikasi.
Cuti bersalin selama 12 minggu penuh untuk yang baru melahirkan. Anda dapat memperpanjang cuti ini dengan sisa saldo cuti. Kami akan tetap memberikan anda gaji penuh selama cuti.
Fasilitas ini hanya tersedia untuk staf permanen/tetap dan memiliki kinerja yang baik.
Kami punya banyak kegiatan seru: team building bulanan, kompetisi berhadiah, movie night, olahraga, hingga komunitas hobi. Tim bahagia itu tim yang produktif!
Kami secara aktif berfokus pada penyediaan sistem, metode, proses, dan praktik terbaik dalam kebijakan perusahaan kami.